博士，请查收这份明日方舟全干员养成优先级指南

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理解养成核心：资源稀缺性与泛用性法则 攻略来自lingliuyx.com

在深入具体干员之前，我们必须确立两个核心原则。第一，资源稀缺性。无论是经验卡、龙门币还是珍贵的芯片与材料，在游戏前中期都是有限的。第二，泛用性优先。一个能在更多场合发挥关键作用的干员，其养成收益远高于特定场合的“对策卡”。我们的养成序列，必须紧紧围绕这两点展开。 游戏来自lingliuyx.com

基石干员：你的队伍中流砥柱（优先级：极高）

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这类干员是队伍的地基，拥有极高的出场率和稳定的表现，是优先投入资源的核心。 lingliuyx.com

近卫干员：煌与山是地面防御的绝对标杆。煌的群攻、高生存与“链锯延伸模块”带来的质变，让她成为一路无忧的象征。山，则以极低的费用和强大的单守能力著称，精二后的生存能力飞跃，是开局布防的神器。他们的养成能立刻解决大部分常规地图的地面压力。 零六游戏攻略平台

狙击干员：能天使（对低甲单位毁灭性打击）与假日威龙陈（高额群攻物理输出）代表了物理狙击的两种巅峰。而陨星或W这样的群狙，在应对中甲集群时不可或缺。优先保证拥有一个顶级对空高速单体狙和一个群体物理输出。 攻略来自lingliuyx.com

术师干员：艾雅法拉（“小羊”）是毋庸置疑的法术核心，兼具单体爆发与群体清场能力。伊芙利特虽然攻击范围特殊，但极高的法术蒸发线和削弱效果，在能发挥的地图中就是胜利的代名词。优先养成她们，足以应对九成以上的高法抗敌人。 06sy.cn

医疗干员：闪灵（物理防御庇护）与夜莺（法术防御与幻影）是六星医疗的双璧，根据敌人构成选择养成顺序。在她们之前，白面鸮的技力光环和群奶能力性价比极高，强烈推荐优先精二。

重装干员：塞雷娅不仅是重装，更是团队的法术增益、治疗和控场核心，价值远超普通坦克，必练。星熊和年则提供最坚实的物理防线。

先锋干员：风笛与推进之王（或德克萨斯）的组合，能极大优化开局节奏。风笛的天赋大幅提升先锋初始技力，改变了游戏体验，建议优先投入。

核心战略干员：改变战局的关键（优先级：高）

这类干员可能并非每场必上，但一旦登场就能解决极端难题或提供独一无二的战略价值。

银灰：“真银斩”是应对高压波次、清理精英怪海的终极技能之一，精二解锁的“鹰眼视觉”反隐能力更是无可替代。

史尔特尔：“黄昏”赋予她无视常规的决战能力，用于斩杀BOSS或清除最难啃的骨头，简单粗暴且有效。

凯尔希：Mon3tr是一个集高输出、高生存、快速复活于一体的恐怖造物，M3本身的价值堪比一个六星近卫。

浊心斯卡蒂：作为“歌姬”，她提供的全域攻击力加成和“海嗣”召唤物，能极大提升队伍整体输出上限，是攻坚和高难合约的常客。

铃兰：顶级的脆弱（增伤）效果和强控场，使她在辅助输出的同时，为团队创造绝佳的输出环境。

养成他们，意味着你拥有了应对极端情况的“王牌”。

优秀功能干员：丰富你的战术箱（优先级：中）

在基石与核心之后，这些干员能显著提升游戏体验和阵容灵活性。

快速复活系：砾、红、傀影。用于救场、吸收伤害、处理特殊敌人，成本低效果显著，建议至少养成一个高练度的。

召唤系：梅尔、深海色。在高手手中能发挥奇效，但需要较高的操作和理解，可根据兴趣选择。

特种干员：阿消、暗索（推拉）在特定地图有奇效，建议至少各练一个技能等级到4级。温蒂是推人特种的巅峰。

辅助干员：灵知（强力冻结控制）、格劳克斯（对空停顿）等在特定场合表现卓越。

其他六星与五星干员：如棘刺（远程地面持久输出）、泥岩（自回血重装）、巫恋（强力削弱）等，都是强度在线的优秀选择，可根据已拥有干员和阵容短板进行补强。

养成路径规划：阶段式投入建议

新手期（开荒至主线第六章）：

目标：组建一支能应对大多数主线的队伍。

行动：集中资源，将2-3名基石型输出干员（如艾雅法拉、能天使、煌）精二，并搭配精一的塞雷娅、白面鸮等关键支援。先锋至少养成两个（如推进之王+德克萨斯/清道夫）。不要盲目追求多个精二，先形成有效战斗力。

发展期（主线第七至十章及常规活动）：

目标：拓展阵容深度，应对更复杂的机制和敌人。

行动：补全核心战略干员（如银灰、史尔特尔）的练度。开始根据已拥有的干员，培养1-2名核心战略干员和更多功能型干员。将关键辅助、特种的技能等级提升。

成熟期（挑战高难合约、危机合约及剿灭作战）：

目标：为极限挑战做准备，追求干员潜能和专精技能。

行动：根据高难环境的需求，针对性提升特定干员的练度和技能专精等级（如塞雷娅的“药物配制”、银灰的“真银斩”专三等）。此时可以更自由地按照喜好培养干员。

资源分配与常见误区

龙门币与经验卡：永远是你最紧缺的资源。建议合理利用剿灭作战、信用商店及活动副本。

技能专精：优先专精那些能带来质变的核心技能，如“真银斩”、“火山”、“黄昏”、“药物配制”等。材料消耗巨大，务必规划。

模组系统：优先为核心干员开启和升级关键模组，如煌的“链锯延伸模块”、令的“休闲体验”等，提升显著。

误区提醒：

1. 切忌平均主义：将资源分散给所有干员，导致核心战力不足。

2. 不要盲目追求新干员：新干员未必适合你的阵容阶段，老牌基石依然强大。

3. 认清“对策卡”定位：某些干员只在特定地图强势，切勿过早投入大量资源。

总结与评测

这份《明日方舟全干员养成优先级指南》，其核心价值在于为博士们提供了一套基于泛用性、强度与资源效率的清晰决策框架。它并非一成不变的铁律，因为游戏的乐趣也在于开发属于自己的独特阵容。但遵循此指南，能确保你在资源有限的前中期，以最高的效率构建出战斗力最强的队伍，平滑度过开荒期，并为后续挑战奠定坚实基础。

归根结底，《明日方舟》的养成是一场长跑。这份指南就像一份科学的训练计划，帮助你避免弯路，高效分配体力。真正的乐趣，在于你手握这些精心培养的干员，在错综复杂的战场上运筹帷幄，最终赢得胜利的那一刻。祝各位博士在罗德岛的征程上，指挥若定，所向披靡！